RetireMax® TLC – Total Lifetime Coverage
In the race for retirement, many people are falling behind. According to a recent study by the Harvard Generations Policy Program, a significant number of Baby Boomers will outlive their savings. Women are especially at risk, since they are less likely to receive a traditional pension, and they live longer than --[ subscription required to view full text ]--
*********® *** – ***** ******** ********
** *** **** *** **********, **** ****** *** ******* ******. ********* ** * ****** ***** ** *** ******* *********** ****** *******, * *********** ****** ** **** ******* **** ******* ***** *******. ***** *** ********** ** ****, ***** **** *** **** ****** ** ******* * *********** *******, *** **** **** ****** **** ***. ** **** ***** ********** ****** *****, **** *** *** ***** **** **** ** ******** ******* ****** ***** ********** ***** *** **** **** ** ***** ***** ****** ******** ********. **** ** *** ** ** ********* ** **** *** *** *** ***** ****** ***** ** **** **** ******* **** ********** **** ********!
**** **** *** ********** *** *** ** ******** ****** *** ****!
********* *** ** * ****** ******* ******** ******* **** ****** ****** ** ******** ****, ****** ***-******** ******, * ********** **** ** ****** (*** ******), * **-**** ********** ******, *** ********** ****** *******. *** ****** ******** ******** ** **** *******, *** ****** *** **** *** *** ****** ** **** **** ******* *****, ********** *** ****** ***’** *******. ******* *********, *** ********** *** ******* ******** **** ***’** **** (* ******** ******** ****) *** *** ***** *** ****** *****.
**** *** *** * ********* *** , *** ***:
* ***** **** ** ****** ****** *** *****-** ****** ***** **** ********** ******* **********;
******* **** ** ******* *** ********** ******: **% **** ******* **********, * ****-*** **********, *** ************* — * ****** ** ******** *** **** ** *** * ******. * *** *** ********** ************* ****** ****** ** *** ******* ******** **** ****** (****) ******. ** *** **** *** ********* **** ****** **** ** ** *** *** **** ** *** ****’* ********** ********.
*** ******** ************ **** ******* ******** **** ****** (****) ******
********* ***'* *** **** ****** *** ******* ************* ****** ******** ************* ******** **** *** ********* ** ****** ** ******* *** ** *** ********** ** ***** ****** (***) *** ********* ***** *** ***** ** *** ******. *** ********* **** ** ****** ** *******, ******* *********** ********** **** ******* **********, ** ***** *** ** *** *** **** ******* ** * ********* **** ** ********** ********. *** **** ******* *******, ********, ************, *********, **********, *** ******. **** **** ** ******** **** ** ********* ******* ** *** **** ** ********** ********, *** ** ** ******* ** ************ ** *********** ****** **** *************.
** ******* *** **** ******, *** ****** **** ** ** ***** *** **** ***** *** *** ********* **** ** ******* **** ** *** ** ** **** ** ********. ** *** ********* ****** ********* ******** ***** *** **** ****, *** **** ******** *** **** ******* ** ** *******! *** ****’* ********** ****** ******* *******: ****, **** **** ** ****** **********, *** **** **** ** ****** **********.
********* *** — ***-******** ******
********* *** ****** *** ******** ********** **** *********** ********. ******* ** ** ***-********, *** *** ** ****** ** ******** ***** *** ****** ** **** * **********.* **…
*** **** ******** ** **** *******;
*** **** ******** ** **** *********** ********;
*** **** ******** ** *** ******** **** ***** ******* ** **** ** *****.
*** *** ******** ********* *** **** ********* ** ***-********* *****.
************* **** ******
**** ************ ***** ** **** *** *******, *********** ** ********, **** ***********. ** *** *** *** ********* *** *****, *** ************ *****, **** *** *********** ***** (** **********), **** ** **** ** **** ***** ************* ** **** ** **** *****, ******* *** ***** *** ****** ** *******. ** *** ******** *** ** **** *******, *** **** ******* *** ************ ***** **** *** *********** ***** *** ********** ********** *******. ********** ********** ******* *** ***** *****.
********** *******
****** ****
*
*
*
*
*
*
*
*
*
**
**+
********** ******
**%
*%
*%
*%
*%
*%
*%
*%
*%
*%
*%
********* **** ******* ***** ******* ***********/******* *******
********* *** ****** ******** ******* ** ****** *** ** **** ** **** ******* *****. *********** *** ******* *** ******* ** ******* ******** ******* ******* (***) ****. *** *** ****** *** ** ***** ******* ** *** **** **** *******.
*********** — ***** *** ***** ******* ****, *** *** ******** ** ** ** ******* ** **** ************ ***** **** ******* **** **** ** ******. *** *********** **** ********* ****** **** ********* ****** *** ***** ** ******** ****** (****** *********** **** **** **** ******* ** *** ******). ***** ******* **********, *** *** *** ****** * ******* *** ** *********** **** ****** *** **½. ***** ******* *** ***, *** *********** **** ** ******* ****** **** ************ ***** *** ******* ** *** ****** ***** ** * **** ** *** ******. *** ******* ********** ** $***, *** *** **** **** ** ***** $*,*** ** **** ******* ** **** ** ** *****.
******* ******* * – ***** ** ** ********** ****** ** *** ***** * ****** ******* ****** ***** **** *****. **** ******* ****** ******* ****** ******* ******* *********:
**** ***;
*********** ****** – **** ** * ****** ** *** **** ** ******* **** ***** **** * ***** ****** ** ** ** ** *****;
**** ****** ******* – *** ****** ******* **** ******. *** **** ******** ** *** *** ** **** ** *** ****. ** *** ***** * ***** **** ******, *** **** *** *** ** **** ********* ****** ** **** ** ****** ** *** *** ******. ***** ******* *** **** ** ******** **** * ********** ******* ****** ** ***** *** *******;
**** ******* - *** ******* ********* *** **** ****, **** **** ** ****** **********, *** **** **** ** ****** **********.
*** *********** ***** *** ******** **** *******
Provisions
Free Look Period:
****
(Free look period may vary by state)
Rate Lock Protection:
****
Bail Out Provision Available:
***
*** *** ***:
****
Loan Provision Available:
***
*** *** ***:
****
Tax Sheltered:
***
Market Value Adjustment:
***
MRD:
***
Front-End Fee:
***
Annual Maintenance Fee:
***
Return of Premium Available:
***
Death Benefit is:
*** ****
Premiums
Non-Qual
Qualified
Min Single Premium:
****
*******
Max Single Premium:
Age < xx:
****
*******
Age > xx:
****
*******
Payroll Deduction:
****
****
Min Added Premium:
****
****
Flexible Premiums ******* :
****
Min Single Premium Impaired:
******
******
Min Single Premium Period Certain:
******
******
Age Restrictions
Min Age
Non-Qual
Qualified
Owner:
*****
*****
Annuitant:
*****
*****
*****
Impaired:
*****
*****
Annuitization Age:
*****
*****
***** ***** ***** ****** *** **** * ***** ****** *** ****** ***** ** ******** ***
***** ***** ***** ****** *** **** * ***** ***** ***** ***** ****** *** **** * *****
Systematic Withdrawals
Systematic withdrawals are ***** ** *** ****** ****
*****************: **** ****** **** *****
**** *** ***** ** $****.**
*** *** ****** *** $****.**
**** ***** ******* ***** ******* * ****** ***** ****
Nursing Care R --[ subscription required to view full text ]-- ******* **** ***** *** ********* ** **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **. ****** *** ********** *****, ***** ** ***** **** **. ****.
******** ******* ***** *** ********* ** **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **, **. ****** *** ********** *****, ***** ** ***** **** **. ****
Commissions
Commissions are ******* ** ***** *** ** ******* **** ***** ******* **** ***** ****** **** **** ** ******* *****.
Optional Trail Commission Schedule
RetireMax TLC
(All approved states)
Up to age 75
Initial Premium:
****
Trail:
Trail years ***+ is *****
Ages 76-80
Initial Premium:
****
Trail:
Trail years ***+ is *****
‡ First-year commissions are based on premiums received and credited during the first twelve months (first year) of the annuity contract. Renewal commissions are based on premiums received in subsequent years. Both first year and renewal commissions
exclude premiums returned or not taken for any reason. If any employer requires the waiver of any amount of Withdrawal Charge as a condition to transacting business with that employer, LSW will reduce commissions --[ subscription required to view full text ]-- ‡ *****-**** *********** *** ***** ** ******** ******** *** ******** ****** *** ***** ****** ****** (***** ****) ** *** ******* ********. ******* *********** *** ***** ** ******** ******** ** ********** *****. **** ***** **** *** ******* ***********
******* ******** ******** ** *** ***** *** *** ******. ** *** ******** ******** *** ****** ** *** ****** ** ********** ****** ** * ********* ** *********** ******** **** **** ********, *** **** ****** *********** ** ** ****** ***** ** *** ********** ******* ** *** ********** ****** ** ******, *** ***** ** ****** *** ********** ****. ***** **** *** *******
*********** ***** *** ***** ***********. ****** *********** **** *** ******* ** *** *********** ** ******* **** **** ** *** ******* ****** ** *** ***-****** ** ***-********.
********** ********* ***** ***. ***. **-** *** ******** ********* ** ***(*) ******* ** * ***(*) ******** ******* ******* **** ** **** ** **** ********** ********* **** *** **** ** ***** **** *** ********. ********** ********* *** ******* ** ***** ***** **** ** ** ********* ***** (*.*., * ********** ******) **** ******* ********* ******* ** * ***(*)(*) ********* ******* ** * ******* ** ******* ******** ******** ** ***. ***. **-**. ******** ********* *** ******* ** ***** ***** **** ** ** ********* ***** ***** ********* * ****** ** ****** ********* ** ******** ******** ************* (** ******* ** ****** *** ***-***) **** * ***(*) ********** ****.
******* **** **** ** **** ** ******** ********* ** *** ******* ** *** ****** *** ********** ********* ****** *** **** ***** *** ***** ********* ******* ** *****.
******* ********** ** *** ******** ****** *** ** ******** *** ******** ** ******* ****** ******* ***/** ******. **** *** ******* *********** ** **** ********** ********.
*********** ** ******** ****** ** * *********** *** ******* *** ** *** ****** **** ** ******* ********* ** *** ***** ** ***** ** **** ****. ********* ** * ****** **** ********* **** ** ******** ***** **** *** ***** ********** *********** ********* *** ******** (***********).
* ********** ********** ***** ***** ** ******* ** *** *** ******* ****** **** * ***** ******* ** **** ** **** ****** *** ** *** ***** ** *** ***** ***/** ********* ** ******* ****** *** ***** ****** ***********: *) *** ******* ******* (***%) ** *** **** *********** ***** ** ************ *** *** ** ***** ** *** ********* ***/** ***** ****** ****** *** ***** *** ******* *** ****** ***** (***) **** **** ****** *****; ** *) *** **** (**%) ** *** **** *********** ***** ** ************ *** *** ** ***** ** *** ********* ***/** ***** ****** ***** *** ******* *** ****** ***** (***) **** **** ****** ***** *** ****** *** (*) **** **** ****** *****.
***** *** ** ********** ** ****** *** ** *** *********.
* ******** *********** *** ******** ** ****** **** ******* * ******** ********** ****** ******** ** ****** *** *********. *** *** *** ******* *** * ******* ** ****** ********* *** ******** ********** ****** ********.
** ***** ********** ** **** ** *** ****** ******* **** **** *** ****** ** ***** *** ***** ** ********
# *** ******** ***** ********** ******** *** ** ******* ** * ****** ** ****** ***** ** *** ******* ***** ** ********** ********.
***** *********** *** ****** *** ******* ********* ********* ** *** *** ** *** ***** ******** ******* ********* *** ****** ***** ****. *** ***** ********** ***** ** ** ****** ****, ¼ ** ***** ** **** *********. ***** *********** ******* *** **********
***** ** *** ************ ***** ** **-***** ******** ***** *** ***** ******* ** ** **** ***** *** ******** ***** ********** ********. ** ****** ***** **+, ***** *********** *** *** ****, ******* ***-****** ******* **** *** **** ***** *** ***** ********* ******* **-*****.
******* **** ***** *** ******** ***** ********** ******** (*** ********** ** *** ***** ******* ***) ****** ****** ** *** ******* ***** ********:
*) *** *** ** *** ************ ****** ** *** ******** *** ***** *** ******** ***** ********** ******** *** **** ******** ***** ** ***** $*,***,***; ***
*) *** ******* ***** *** **** ************ ********* **** *** ******* *** ** *****; ** *** ******** *** ** *** *** **** ************ ********* *** ** *****.
*** ****** ** ******* ** ***** ******* **** ** ** ****** *** *********** *** ***** ** ** ********* **** *** ******* ** ** ******** *** **** ***** ******* ****. *** ***** ********** ******** *** ***** ** ** **** ***** ******* **** ***** ** ********** ** **** ******* *********.
**-** (****)
Related Information
Available Subscriptions
This information is available with any of these subscriptions:
Single-User Edition
An affordable, full access subscription, for the individual broker
Carrier Edition
Multiple users with administrative control over the products, features and content displayed
Web Edition
Put our product grids, detail and tools on your website instantly!
Additional Information
See what else we offer:
Upcoming Rate Changes
We track rate changes and can notify you before they take effect!
Annuity Illustrations
The illustration system carriers prefer
Rider Comparisons
Compare multiple income riders, side-by-side
Product Videos
Access the Brainshark training videos right from our product lists
1574
PO Box 1258
Middleboro MA 02346
Phone: 866-812-6800